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    “青春激昂，行者無疆”——九度設(shè)計2020年中總結(jié)暨團隊拓展于8月8日至9日在成都都江堰舉行，成都總部全體員工，西安、重慶分公司員工代表參加了本次活動。

青春激昂
行者無疆

    經(jīng)過隨機分組后，九個小組圍繞本次主題結(jié)合公司行業(yè)屬性，天馬行空創(chuàng)作了本組的隊名、口號、隊歌和手繪旗幟，“龍虎隊”“騎士隊”“絕對隊”“寶寶隊”“夜貓子隊”等隊伍相繼誕生，一場激烈的角逐即將開始。

群龍取水|合力致勝，凝聚團隊力量

   看似簡單的活動，卻需要團隊的每個人給予彼此絕對的信任和幫助，才有可能水到渠成。完美的團隊協(xié)作，正是我們在工作中必需的素質(zhì)。

迷你馬拉松|攜手邁步，團隊共進

   潑灑的顏料是青春綻放的華彩，飛濺的水花是對前進的喝彩，腳踏實地的每一步，我們都走得自信坦然。

   帥氣出場，跨越重重阻礙，定當(dāng)無畏風(fēng)雨，堅定向前。

   跨越山河，踏過平川，感謝前進道路上的同行者，團隊的力量讓前路不孤單。

  廚藝大比拼|煎燒燜燉，信手拈來

  小伙伴們不僅工作當(dāng)中能獨當(dāng)一面，擁有多維審美的他們還懂得創(chuàng)造生活的美好，嫻熟的顛勺、精湛的刀工，盡情展示著各自的才華。

   從清晨到日暮，歡樂的時光還在蔓延，美味已經(jīng)在心間流轉(zhuǎn)，于山間水畔，享人間煙火。

篝火晚會|載歌載舞，歡聚一堂

   在一天的拓展訓(xùn)練和廚藝比拼結(jié)束后，篝火晚會如期舉行。

    紅紅的火焰點燃了九度人的熱情，設(shè)計師們現(xiàn)場載歌載舞，專業(yè)的舞姿，動人的表演，將青春和激情展現(xiàn)得淋漓盡致，反差萌讓我們感受到設(shè)計師有趣的靈魂。

   一首“朋友”，將大家的心連接到一起，手電筒的微光跟著旋律搖擺，匯聚成耀眼的光芒，照亮九度過去十年的輝煌、未來的前路。

水到渠成|能量傳輸，厚積薄發(fā)

   第二天，迎著朝陽再次來到訓(xùn)練場，經(jīng)過前一天的相處，團隊默契空前高漲。

   每一滴水的融合匯聚成汪洋大海，每一份力量的疊加，亦能創(chuàng)造更多精彩。

蜈蚣行走|助力前行，并肩而立

    一個人能到達遠方的快樂，不及一群人來的暢快。

   并肩的路上，從此有人共賞芳華。

動力圈|各司其職，勇于承擔(dān)

   動力圈是一場集耐力、意志力雙重磨礪的項目，強調(diào)的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，是集體榮譽，是共同進步，是不抱怨、不拋棄、不放棄的團隊精神。

   九度是一艘大船，站在上面的同事如履薄冰，每一步都需要走好才不會掉下去，下面的同事也需要各司其職，全力以赴，拼盡全力，才能讓九度這艘大船乘風(fēng)破浪。

   生活中，我們是志趣相投的朋友；工作中，我們是合作無間的同事。這場青春激昂的路，我們一起奔赴。

砥礪十年 蓄勢待發(fā)

   兩天的團隊拓展，增強了團隊凝聚力和向心力。接下來的2020年中總結(jié)會議，旨在總結(jié)上半年工作中的得失，明確公司下半年發(fā)展方向。

   方案、創(chuàng)意部門強調(diào)科技、人工智能對于傳統(tǒng)技術(shù)行業(yè)帶來的沖擊，我們要時刻保持危機感，創(chuàng)造更多更具創(chuàng)意，更具品質(zhì)，更具行業(yè)影響力的精品項目，方能立于潮頭。深化部門年底前全員實現(xiàn)對于BIM工具的掌握應(yīng)用，進一步提高標(biāo)準化程度，提高工作效率。效果圖、研發(fā)、BIM部門承擔(dān)起公司從技術(shù)服務(wù)型公司向研究性公司轉(zhuǎn)型的重任。

   重慶、西安分公司的負責(zé)人向大家介紹了各自的發(fā)展情況，以及下半年在人力、客戶、項目、產(chǎn)值等方面計劃達成的目標(biāo)，對在成都總部強有力的資源支持下取得快速成長充滿信心。

   商務(wù)、品牌、人力行政、財務(wù)部門負責(zé)人回顧了各自部門上半年取得的成績，以及下半年具體的工作安排。以技術(shù)部門為中心，進行服務(wù)支持和服務(wù)配合工作。

   丁總首先回顧公司上半年取得的成績，各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)健增長。積極開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)市場，西安分公司7月正式營運，全國化發(fā)展邁出堅實的一步。完善組織架構(gòu)，調(diào)整技術(shù)管理結(jié)構(gòu)，提高組織效能。專項開展BIM、研發(fā)、標(biāo)準化等技術(shù)創(chuàng)新工作，提高生產(chǎn)效率。引入績效管理，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。指出下半年工作重點是明確方向，夯實基礎(chǔ)。商務(wù)部門要注重現(xiàn)金流的正向作用和客戶價值深度挖掘。技術(shù)部門細化標(biāo)準，加強品控。人力部門要做好內(nèi)部人才選拔和外部人才吸納、培訓(xùn)、員工關(guān)懷等工作。區(qū)域公司要深度解讀當(dāng)?shù)卣?、市場、客戶需求，快速站穩(wěn)，發(fā)展壯大形成區(qū)域影響力。還對上半年關(guān)注度較高的考核標(biāo)準（價值貢獻）、人才培養(yǎng)、減少內(nèi)耗等問題進行了解答。我們是一個年輕的團隊，應(yīng)該樹立更高的目標(biāo)，不斷突破自我，不斷超越自我，成為高價值、被認可、受尊重的行業(yè)人才，與公司互相成就。

   通過這次活動，大家深刻感受到了團隊的力量，感受到了協(xié)作的力量，在以后的工作中，只要我們有清晰的目標(biāo)，互相理解，主動承擔(dān)，敢想敢做，就一定能創(chuàng)造九度設(shè)計新十年的無限可能。